Klärung und Lösung von Konflikten in Ehe, Partnerschaft, Familie und Betrieben

Brücken bauen durch gute Kommunikation

Bei Streitigkeiten in der Partnerschaft oder im Betrieb dient Konfliktberatung der Krisenbewältigung und öffnet neue Perspektiven.

Ich arbeite in eigener Praxis in Zürich als Konfliktberater, Mediator, Coach und Supervisor. Neben der Beratung und Vermittlung im Privat- und Alltagsbereich von Einzelpersonen und Gruppen berate und begleite ich seit über 20 Jahren regelmässig auch Unternehmen und Institutionen bei innerbetrieblichen Schwierigkeiten. Ob Trennung, Streit in der Familie, Mobbing, schwierige Vertragsverhandlungen oder Führungsmängel – die Problemfelder mögen ganz unterschiedlich anmuten, zielorientiertes Handeln und eine sinnvolle Konfliktstrategie setzen immer eine offene Kommunikation voraus.

Konflikte machen sprachlos

Konflikt bedeutet Unbehagen. Wer mag schon Konflikte? Wer spricht darüber? Wer geht sie gerne an? Konflikte sind lästig und mühsam. Und viele Menschen machen Konflikte geradezu sprachlos.

Konflikte sind jedoch Bestandteil unseres Lebens. Und sie erweitern und bereichern es letztlich auch. Darüber offen und auch wertschätzend sprechen zu können, ist der Grundpfeiler eines soliden Brückenschlags; der Weg aus der stummen Hilflosigkeit hinein in die Kommunikation.

Schwierig sind nicht die Konflikte an sich, sondern die persönliche Unsicherheit im Umgang mit ihnen. Die vorherrschende Meinung, Konflikte liessen sich nicht auch kreativ angehen, hindert uns oft daran, sie präventiv rechtzeitig anzupacken. Ein positiver Umgang mit ihnen bringt viel Entlastung und neue Energie.

Durch Mediation die eigene Stimme wiederfinden

Als juristischer und psychologischer Fachmann habe ich mich auf die Klärung und Lösung von Konflikten spezialisiert. Ich kenne sie, diese Konflikte und die Menschen, die sie anpacken wollen. Und deren Zufriedenheit nach erfolgtem Lösungsprozess.

Mit Ihnen zusammen schlage ich Brücken zwischen Ihnen und Ihrem Gegenüber. Sie lernen, sich selbst im Zusammenhang mit Ihrem Konflikt wahrzunehmen und Zusammenhänge zwischen Ihnen und Ihrem Konflikt sowie Ihrem Konfliktpartner zu erkennen. Sie erleben, was es heisst, klar und eindeutig zu kommunizieren. Haben Sie diese Schritte gemacht, kennen Sie die wirklichen Ursachen der Konfliktsituation. Effizientes Handeln ist dann nur noch sachbezogene Umsetzung der Lösung.

Zögern Sie nicht: Nehmen Sie Kontakt mit mir auf.
Ich freue mich auf Sie.