Gespräche mit schwierigen Mitarbeitern

Mitarbeitergespräche gehören zum eher anspruchsvollen Aufgabenspektrum der Human-Resources-Verantwortlichen in einem Unternehmen. Und gerade hier kommt es mit schwierigen Mitarbeitern immer wieder zu Konflikten.

Egal, ob es um Themen wie das Gehalt oder eine Kündigung geht oder um das jährliche Feedback durch den Vorgesetzten: Viele Human-Resources-Mitarbeitende fühlen sich überfordert, wenn sich der Betroffene in einem Gespräch querstellt. Es fehlt ihnen dann an Erfahrung oder den richtigen Techniken zur Konfliktlösung. Deshalb kann es sinnvoll sein, bei solchen Gesprächen professionelle Hilfe beizuziehen.

Als professioneller Konfliktberater komme ich gerne in Ihr Unternehmen und unterstütze Sie bei konfliktträchtigen Konversationen. Meine Fähigkeit, komplexe Sachverhalte rasch zu analysieren und Konflikthintergründe auf den Punkt zu bringen wird die belastende Situation schnell in entspanntere Bahnen führen und Ihre Angestellten können davon profitieren.

Nehmen Sie für eine erste Situationsanalyse Kontakt mit mir auf. Ich freue mich darauf.