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Professionelle Begleitung von Mitarbeitern in Veränderungsprozessen

Jedes Angestelltenverhältnis verläuft in verschiedenen Phasen, völlig unabhängig davon, ob es schlussendlich 20 Jahre oder nur sechs Monate besteht. In regelmässigen Abständen finden Veränderungen statt, die entweder durch den Mitarbeiter angestossen sein können oder durch äussere Umstände. Umstrukturierungen, Beförderungen, Konflikte – der Berufsalltag steht nie still. Und in der immer schnelllebigeren und komplexen Geschäftswelt von morgen wird das Change Management noch weiter an Wichtigkeit gewinnen.

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  • Wie also können HR-Spezialisten ihre Mitarbeitenden optimal bei Veränderungsprozessen begleiten?
  • Worauf kommt es bei deren Gestaltung an?
  • Was tun bei Konflikten?


Diese und weitere Fragen möchte ich im Rahmen meines Unternehmenscoachings mit Ihnen klären. Wenn es an internen Ressourcen oder Erfahrung fehlt, stehe ich Ihnen als professioneller Berater gerne zur Seite und helfe Ihnen bei der Implementierung oder Optimierung eines effektiven Change Managements.

Ungelöste Konflikte blockieren konstruktive Energie, erschweren zunehmend den Arbeitsalltag, vergiften das Arbeitsklima und behindern so den Erfolg des Unternehmens. Warten Sie daher nicht ab. Holen Sie sich so rasch als möglich Unterstützung. Ich bin gerne für Sie da.

Erfolgsberichte

Wir sind ein sehr kleiner KMU-Betrieb ...
Ein langjähriger Angestellter ...
Wir sind ein international tätiger Grosskonzern ...
Stefan Rohner
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Rufen Sie mich für eine erste Einschätzung Ihrer Situation an Tel. 044 212 34 55 oder senden Sie ihr Anliegen mit diesem Formular.
Dr.iur. Stefan Rohner, Jurist und systemisch-integrativer Psychologe